無限の、進化の可能性。
INFINITY EVOLUTiON
NEWS
2024.10.01
2026年新卒 総合職・エンジニア職のエントリー受付を開始しました。
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どのように進化に向き合うか?

私たちは「進化」を生み出す。
変わろうとするすべての組織に。知ってもらえずにいる商品たちに。力を眠らせたままのあらゆる産業に。そして、「人の想い」で人と未来の可能性を切り拓いていく。
一人ひとりの想いの先にある進化とは?あなたにとっての進化とは?
進化を実現できる大きな可能性がここにはある。

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ABOUT US

会社説明動画

私たちは「The Evolution Factory」をミッションに、
デジタルマーケティング事業やインターネット関連事業を展開しています。

CULTURE

カルチャー

CARTAの最大の強みは人とカルチャーです。失敗を恐れず挑戦する・人の想いを信じる・繋がりで想像を超える。これら3つを軸とした様々な制度があります。

01人の想いを信じる
主体性、向上心を持った人の想いを信じ、その想いを事業に宿していくことで進化を推進してきました。
02失敗を恐れず挑戦する
挑戦を未来の成功の糧と信じて、失敗を恐れず挑戦するスタンスを大事にする文化があります。
03繋がりで想像を超える
想像を超えた進化の実現の為に、チームやチームを超えて力を合わせて壁を乗り越えていく文化があります。
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INTERVIEW

インタビュー

CARTAで働く仲間にはそれぞれ、さまざまな価値観や目指しているキャリアがあります。
仕事内容や入社した背景などを聞いてみました。

株式会社CARTA COMMUNICATIONS

吉越 一生Issei Yoshikoshi

広告で支えるメディアの未来。信念を貫き進化を導くリーダーシップ。

2012年 中途入社

株式会社fluct アプリグロース

佐藤 亜美Ami Sato

自己成長を通じて、事業と組織の未来を創りたい。次世代の経営を担う新卒8年目の進化。

2017年 新卒入社

株式会社DataCurrent 代表取締役社長

多田 哲郎Tetsuro Tada

企業戦略をデータ活用で推進。顧客の期待を超えるプロフェッショナルであり続ける。

2005年 中途入社

WORK PLACE

働く環境について

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Q&A

よくある質問

Q:インターンシップは実施していますか?
A:通年のインターンシップは こちら (外部リンク)にてご確認ください。短期インターンシップの実施は時期が近づきましたら、 こちら (外部リンク)にてご案内いたします。
Q:新卒採用は、通年採用を行っていますか?
A:行っておりません。時期がまいりましたら、年度別にエントリーページのご案内をいたします。 こちら (外部リンク)でご確認ください。
Q:キャリア採用において、CARTAに興味がありますがどのポジションで応募するか迷っています
A:ビジネス職とエンジニア職共にオープンポジションで募集しています。ビジネス職は こちら (外部リンク)、エンジニア職は こちら (外部リンク)から詳細をご覧いただけます。
Q:選考の所要日数を教えて下さい。
A:エントリーから内定まで、1ヶ月から2ヶ月程度が目安です。選考の決定時期については調整できることがありますので、担当者までご相談ください。